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令和8年度の後期高齢者医療制度の保険料の賦課限度額などを盛り込んだ改正政令を公布 国民健康保険の保険料の賦課限度額も再確認
(水, 21 1月 2026)
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「2026年版経営労働政策特別委員会報告」を公表(経団連) (Wed, 21 Jan 2026)
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同一労働同一賃金ガイドラインの改正案(令和8年10月1日適用予定)などについて意見募集(パブコメ) (Wed, 21 Jan 2026)
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いわゆるカスハラ防止措置に関する指針の案(令和8年10月1日適用予定)などを提示(労政審の雇用環境・均等分科会) (Wed, 21 Jan 2026)
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治療と就業の両立支援指針の案などを提示(労政審の安全衛生分科会) (Wed, 21 Jan 2026)
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フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画を公表(厚労省) (Wed, 21 Jan 2026)
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令和7年度「多様な正社員」制度導入支援セミナー(第2回)のご案内(多様な働き方の実現応援サイト) (Wed, 21 Jan 2026)
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「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」などを公表(厚労省) (Tue, 20 Jan 2026)
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令和8年1月23日召集の通常国会冒頭で衆議院を解散(高市総理が記者会見) (Tue, 20 Jan 2026)
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第9次社会保険労務士法改正成立の特設サイトを公開(全国社労士連合会:一般ページ) (Tue, 20 Jan 2026)
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「2026年版経営労働政策特別委員会報告」を公表(経団連) (Wed, 21 Jan 2026)
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同一労働同一賃金ガイドラインの改正案(令和8年10月1日適用予定)などについて意見募集(パブコメ) (Wed, 21 Jan 2026)
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いわゆるカスハラ防止措置に関する指針の案(令和8年10月1日適用予定)などを提示(労政審の雇用環境・均等分科会) (Wed, 21 Jan 2026)
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治療と就業の両立支援指針の案などを提示(労政審の安全衛生分科会) (Wed, 21 Jan 2026)
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フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画を公表(厚労省) (Wed, 21 Jan 2026)
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令和7年度「多様な正社員」制度導入支援セミナー(第2回)のご案内(多様な働き方の実現応援サイト) (Wed, 21 Jan 2026)
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「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」などを公表(厚労省) (Tue, 20 Jan 2026)
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令和8年1月23日召集の通常国会冒頭で衆議院を解散(高市総理が記者会見) (Tue, 20 Jan 2026)
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第9次社会保険労務士法改正成立の特設サイトを公開(全国社労士連合会:一般ページ) (Tue, 20 Jan 2026)
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出展:社会保険労務士PSRネットワーク
出展:広島労働局












