業務内容

―　人事・労務管理に関するご相談を

人事・労務管理に関するご相談を、以下の労働・社会保険に関する書類作成と提出代行を合わせて行います。

• 労働保険の年度更新事務手続
• 社会保険の報酬月額算定基礎届
• 社会保険の報酬月額変更届
• 社会保険の賞与支払届
• 社会保険の資格取得、喪失、被扶養者（異動）届
• 雇用保険の資格取得、喪失、離職証明書
• 健康保険の各種保険給付手続
• 労災保険の各種保険給付手続

―　給与計算事務は簡単に考えられがち

ですが、その実担当者様にとっては間違え易く負担となっていることが多い業務の一つです。頻繁に改正になる保険料率、各人毎に異なる標準報酬の適用月、また他の業務と並行して処理しなければならず集中できない等、原因は様々だと思います。

給与計算業務は限られた時間の中で行わなければなりません。事業主様または事務担当者様の負担を少しでも軽減できるようお手伝いさせて頂きます。

―　申請可能な助成金は様々

事業規模、業種等により申請可能な助成金は異なります。お客様の状況を確認させて頂き、数ある助成金制度の中より申請可能な助成金をご提案させて頂きます。

―　かなり昔に作成された就業規則が放置

かなり昔に作成された就業規則が放置されている会社も少なくありません。適切な会社環境を作るためには、法改正にしっかりと対応することが必要となります。また、就業環境が変われば、会社の実態に合わせて就業規則も変更されていなければなりません。そのため、就業規則がその機能を十分に発揮できないことも多いようです。

法改正に対応させ、現在の就業環境に合わせた就業規則作成のお手伝いをさせて頂きます。